2025年6月、敬和会は経済産業省と日本健康会議が推進する 「健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）」 において、2025年度 健康経営優良法人（認定番号：A15179）に選定されました。
本制度は、従業員の健康管理を経営的視点で戦略的に実践する企業・団体を顕彰するものです。今回の認定では、当法人の “継続的な健康増進施策” と “職場環境改善” の取り組みが高く評価されました。
医療・福祉の現場において「職員が健康であること」はサービス品質の根幹です。敬和会は今後も健康経営を通じ、地域から信頼される医療福祉サービスの提供と、働く人すべてのウェルビーイング向上をめざしてまいります。
健康的な職場づくりに向けて、全職員対象にエンゲージメント・パフォーマンス調査を実施しました。調査期間は2025年2月15日から2025年3月25日で、422人（回答率：35.8％）から回答を得ました。 （調査に使用した尺度については、注釈参照）
健康経営推進委員会は理事長直下の委員会として2022年4月に発足しました。
敬和会健康経営推進委員会と各組織推進部会で構成される。委員長は理事長により任命されることとする。コアメンバーは、委員会委員長、各組織の推進部会員は、各組織から選出され任命されることとする。
各施設の産業保健、健康管理に関する情報を統括し、現状や課題分析を行い、内部資源分配や健康課題改善活動の施策立案を通じ、職員の健康管理を推進する役割を担う。
また、健康経営推進部会や外部ステークホルダーと連携・協働し健康増進施策を展開する役割を担う。
委員会構成員に関して、起用、辞任等の変更が生じた際には、敬和会健康経営推進会議にて報告することとする。
各施設の健康経営推進部会委員は、各施設の労働安全衛生委員会等（各施設の健康経営推進部会）に属し、健康経営推進委員会における決定事項を遂行するため、次の役割を担う。
また、推進部会構成員に関して、起用、辞任等の変更が生じた際には、敬和会健康経営推進会議にて報告することとする。
